1. Achieving sustainable business excellence :
پدیدآورنده: Flevy Lasrado, VIjay Pereira.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Business and Management.,Business Strategy/Leadership.,Human capital-- Management.,International Business.,Personnel management.,Sustainability Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business.,Industrial management-- Environmental aspects.,International business enterprises.,Leadership.,Personnel management.
رده :
HD30
.
255
2. Addressing the human capital crisis in the Federal Government :
پدیدآورنده: Jay Liebowitz.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Civil service-- United States-- Personnel management.,Human capital-- United States.,Knowledge management-- United States.,Civil service-- Personnel management.,Human capital.,Knowledge management.,POLITICAL SCIENCE-- Public Affairs & Administration.,United States., 7
رده :
JK765
.
L54
2004eb
3. Administracion de recursos humanos :
پدیدآورنده: Idalberto Chiavenato.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Human capital.,Personnel management.
4. Aligning human resources and business strateg
پدیدآورنده: / Linda Holbeche
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: Manpower planning.,Strategic planning.,Human capital.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.
رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M3
,
H65
,
2001
,
WEB
5. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده:
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: Manpower planning. ; Strategic planning. ; Human capital. ; Organizational change. ; Organizational learning. ; Personnel management. ;
6. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده: Linda Holbeche
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Manpower Planning,Strategic planning,Human capital,Organizational Change,Organizational learning,personnel Management
7. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده: Linda Holbeche.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,Human capital.,Human capital.,Manpower planning.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Personalplanung,Personnel management.,Personnel management.,Strategic planning.,Strategic planning.,Strategisches Management
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
1999
8. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده: Linda Holbeche.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
2001eb
9. Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y :
پدیدآورنده: Julia Ruthus.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Generation Y.,Human capital.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
J855
2014
10. Beyond HR
پدیدآورنده: / John W. Boudreau, Peter M. Ramstad
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Intellectual capital,Knowledge management,Knowledge workers,Decision making,Human capital,Personnel management,سرمایه فکری,مدیریت دانش,دانشوران,تصمیم گیری,نیروی انسانی,کارمندان - مدیریت
رده :
HD53
.
B646
2007
11. Beyond HR the new science of human capital
پدیدآورنده: John W. Boudreau, Peter M. Ramstad.Beyond human resources
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)
موضوع: Intellectual capital,Knowledge management,Knowledge workers,Decision making,Human capital,Personnel management
رده :
HD
53
.
B646
2007
12. Brand for talent :
پدیدآورنده: Mark Schumann and Libby Sartain.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employees-- Recruiting.,Human capital-- Management.,Intellectual capital-- Management.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Recruiting.,Human capital-- Management.,Intellectual capital-- Management.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
R44
S2977
2009eb
13. Cases in government succession planning :
پدیدآورنده: edited by William J. Rothwell, James Alexander, and Mark Bernhard.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Civil service-- Personnel management, Case studies.,Civil service-- United States-- Personnel management.,Human capital-- Planning.,Local government-- Officials and employees-- United States-- Personnel management, Case studies.,Manpower planning.,Personnel management.,State governments-- United States-- Officials and employees-- Personnel management, Case studies.,Strategic planning.,Civil service-- Personnel management.,Employees-- Personnel management.,Government - General.,Human capital-- Planning.,Law, Politics & Government.,Manpower planning.,Personnel management.,Political Institutions & Public Administration - General.,POLITICAL SCIENCE-- Public Affairs & Administration.,Strategic planning.,United States, Officials and employees, Personnel management, Case studies.,United States., 0, 7
رده :
JF1601
.
C37
2008eb
14. Contemporary issues in human resources management: gaining a competitive advantage
پدیدآورنده: / C Brewster ... [et al.]
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع: Personnel management,Human capital,Organizational behavior,-- Management
رده :
658
.
3
C761
2008
15. Creating a Strategic Human Resources Organization
پدیدآورنده: \ Edward E. Lawler III and Susan Albers Mohrman; with Alice Yee Mark, Beth Neilson, and Nora Osganian
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Personnel management,Human capital,Personnel departments,مدیریت کارکنان,سرمایه انسانی,کارگزینی
رده :
E-Book
,
16. Creating a strategic human resources organization
پدیدآورنده: / Edward E. Lawler, III and Susan Albers Mohrman
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: Personnel management.,Personnel departments.,Human capital.,Organizational effectiveness.,Personnel management--Technological innovations,Personnel management--Computer network resources
رده :
HF
,
5549
,.
L288
,
2003
17. Creating a strategic human resources organization : an assessment of trends and new directions
پدیدآورنده: Lawler, Edward E.
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)
موضوع: ، Personnel management,، Personnel departments,، Human capital,، Organizational effectiveness,Technological innovations ، Personnel management,Computer network resources ، Personnel management
رده :
HF
5549
.
L288
2003
18. Critical human resource development
پدیدآورنده: edited by Clare Rigg, Jim Stewart, Kiran Trehan
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: personnel Management,Human capital
19. Critical thinking in human resource development
پدیدآورنده: edited by Carole Elliott and Sharon Turnbull
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Personnel management, Study and teaching,Human capital
20. Critical thinking in human resource development
پدیدآورنده: edited by Carole Elliott and Sharon Turnbull
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع: Study and teaching ، Personnel management,، Human capital
رده :
HF
5549
.
15
.
C75
2005
